Образцы заявлений на увольнение с работы

Уволиться с работы можно по различным причинам, но вот заявление на увольнение нужно как-то написать. Предлагаем Вам различные образцы заявления на увольнение по собственному желанию.

Надеемся, что Вам это пригождается не часто, а поэтому нет нужды запоминать формулировки заявлений, проще их найти в интернете, например, у нас. Время подачи заявления об увольнении не важно. Его можно подать и утром и вечером. Отсчёт пойдёт со дня подачи заявления (дата под подписью).

Заявление на увольнение по собственному желанию.

(с отработкой 2 недели) Обратите внимание, что дата заявления и дата конца работы будет с разницей 14 календарных дней.

Генеральному директору ООО«Ромашка»

Иванову Ивану Ивановичу

от менеджера по продажам

Романовой Инны Сергеевны

Заявление.

Прошу  Вас  уволить  меня  по  собственному  желанию  с  должности менеджера по продажам с 30.09.2018г.

15.09.2018г.                                /    Романова И.С.    /

Подпись

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки

Как правило, перед тем как покинуть компанию, сотрудник должен отработать 2 недели (14 календарных дней). Этого требует ст. 80 ТК РФ.

Чтобы не отрабатывать полложенные по ТК 2 недели, сотрудник должен иметь веские и уважительные причины, например:

• выход на пенсию
• получение группы инвалидности
• переезд с мужем/женой на новое место службы
• зачисление на очное отделение учебного заведения
• уход за ребёнком - инвалидом и др.
• госпитализация или отъезд на необходимое лечение

А ещё необходимо, чтобы работодатель был не против увольнения без отработки. Тогда срок может либо добровольно сторонами быть установлен, например, в тот же день или 3 дня отработки. Веские уважительные причины необходимо подтвердить официальным заявлением, справкой и т.д.

Генеральному директору ООО«Ромашка»

Иванову Ивану Ивановичу

от менеджера по продажам

Романовой Инны Сергеевны

Заявление.

Прошу  Вас  уволить  меня  по  собственному  желанию  с  должности менеджера по продажам без отработки с 30 августа 2018г. по причине зачисления на очное отделение в Московский государственный технический университет гражданской авиации.

30.08.2018г.                                /    Романова И.С.    /

Подпись

Увольнение до истечения двухнедельного срока разрешаю:

Генеральный директор:                                                                                _____________________ /Иванов И.И./

30.08.2018г.

Заявление на отпуск с последующим увольнением.

Если вы хотите уволиться сразу после отпуска, то Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска. Работодатель может на выбор либо предоставить отпуск, либо выплатить за него денежную компенсацию и отпустить работника после двухнедельной отработки. Если увольняется после отпуска, то отработки не будет, а отпускные тоже выплачиваются.

Генеральному директору ООО«Ромашка»

Иванову Ивану Ивановичу

от менеджера по продажам

Романовой Инны Сергеевны

Заявление.

Прошу  Вас предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 30 июля 2018г. продолжительностью 28 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.

15.07.2018г.                                /    Романова И.С.    /

Подпись

Запись в трудовой книжке об увольнении:

"Уволена по собственному желанию согласно пункта 3 статьи 77 трудового кодеса Российской Федерации.
Генеральный директор               ФИО               Подпись /Печать" / дата в правой колонке

Вот такие бывают формы заявлений на увольнение. Если что-то упустила в статье, спрашивайте в комментариях.

Удачи Вам на новом месте работы!